Los lideres son personas directivas y asumir responsabilidades sin utilizar medios coercitivos, tienen energía, son resistentes, tolerantes, trabajan arduamente para lograr sus propósitos, tienen confianza en sí mismo, tienen control de su destino ya que controlan sus emociones siendo seguros y positivos, saben cuando intervenir, practica la ética y la honestidad, actuar de manera crítica para resolver los problemas y toma decisiones, se ajusta a situaciones diversas y es sensible hacia los demás. En realidad todos nosotros tenemos cualidades de liderazgo en diferentes grados, aunque sea mínimo, hay que estimularlos y fortalecerlos. Sin embargo hay tener mucho cuidado de no caer en la cualidades de un jefe y creerse el privilegiado, decir “aquí mando yo”, imponerse ante los argumentos de los demás, inspirar miedo, buscar al culpable, creer que todo lo sabe, manejar a la gente, asignar deberes para los demás, mientras el contempla desde su trono. Asi también podemos hablar de estilos de liderazgo, los que estan centrados en las persona y otros que estan centrados en la tarea. El primero se centra en las necesidades de las personas y fomenta sus relaciones interpersonales, el segundo estilo es cuando se pone enfasis en la tarea o se cree que se tiene que cumplir con tal objetivo, como decir el fin justifica los medios, la actitud es la del jefe.
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